MEET. INSPIRE. DESIGN.

A customer experience centre for New Normal meeting spaces.

Spotkaj się z ekspertami, którzy wprowadzą Cię w świat rozwiązań dla hybrydowego środowiska pracy.

Zainspiruj się poznając rozwiązania pomagające stworzyć miejsce pracy dopasowane do każdych potrzeb.

Przekonaj się, jak łatwo zaprojektować środowisko pracy hybrydowej dostosowane do potrzeb nowej normalności.

Nowa Normalność

Nowa normalność już nie jest taka nowa. Większość organizacji wdrożyła hybrydowy model pracy lub planuje to zrobić, a powszechność rozproszonych modeli to zjawisko trwałe.

Trend ten wchodzi w fazę dojrzałości i w najbliższych latach zmieni funkcjonowanie środowiska pracy i sposoby korzystania przestrzeni. Pracownicy przyzwyczaili się do elastyczności i autonomii, na którą pozwala praca zdalna – i takiego właśnie elastycznego podejścia do miejsca i czasu oczekują od pracodawców.

Jednak oprócz niewątpliwych korzyści, hybryda niesie ze sobą również ogromne wyzwania dla samej organizacji. Jednym z krytycznych obszarów potencjalnie narażonych na negatywne skutki pracy w modelu rozproszonym są komunikacja i współpraca. Aby skutecznie funkcjonować w hybrydowym modelu pracy firmy muszą zmierzyć się z transformacją nie tylko swojej przestrzeni biurowej, lecz także cyfrowych narzędzi współpracy oraz kultury i podejścia zarządczego. Zmieniły się okoliczności, w jakich się spotykamy. To samo musi się stać z miejscami, w których się spotykamy. Wraz z coraz częstszym korzystaniem z platform wideokonferencyjnych typu Microsoft Teams, pomieszczenia konferencyjne muszą łączyć zdalnych uczestników dzięki zaawansowanej technologii i gwarantować równe zasady uczestnictwa dla stacjonarnych oraz zdalnych uczestników spotkania.

Hybrid Workplace Experience Centre powstało z myślą o wsparciu firm w tej transformacji. To miejsce, w którym można poznać najnowsze rozwiązania cyfrowe oraz przestrzenne dla zespołów rozproszonych, na żywo doświadczyć narzędzi optymalnych do hybrydowego środowiska pracy i zapoznać się z najnowszą wiedzą na temat wdrażania pracy hybrydowej.

POZNAJ NASZE RAPORTY

89% firm w Polsce deklaruje, że wdrożyło hybrydowy model pracy

63% pracowników pracujących w modelu hybrydowym jest usatysfakcjonowanych ze swojego work-life balance

89% firm w Polsce deklaruje, że wdrożyło hybrydowy model pracy

57% menadżerów deklaruje że praca zdalna ma negatywny wpływ na przepływ informacji w zespołach i pomiędzy zespołami

Ponad 90% organizacji nie jest odpowiednio wyposażone, aby wspierać sukces w modelu hybrydowym.

46% pracowników zaakceptowałoby powrót do biura, gdyby wiązało się to z większą elastycznością lub udogodnieniami

43% pracowników nie przyjęłoby oferty pracy zakładającej w pełni stacjonarny model pracy

63% pracowników pracujących w modelu hybrydowym jest usatysfakcjonowanych ze swojego work-life balance

HYBRYDOWE ŚRODOWISKO PRACY

Jak stworzyć miejsce pracy aktywnie wykorzystujące technologie cyfrowe, które zapewni wsparcie i pobudzi produktywność zespołu? Zgodnie z nową definicją miejsce pracy jest tam, gdzie praca faktycznie się odbywa, czyli w środowisku cyfrowym czy też w aplikacjach służących do współpracy i komunikacji, stosowanych przez pracowników realizujących powierzone obowiązki. Idealne miejsce pracy to takie, w którym każdy znajdzie coś dla siebie: przestrzeń do pracy w skupieniu, strefę, w której można odbyć nieformalne spotkanie z osobami z zespołu, salkę konferencyjną do dogodnego odbycia wideokonferencji. Analizując zmieniające się potrzeby organizacji w kontekście przestrzeni, aranżacji i technologii, pamiętajmy, iż hybryda wprowadziła zmiany na każdym poziomie relacji biznesowych.

Zatem przestrzeń powinna wspierać indywidualną elastyczność, budowanie więzi i osobistych relacji oraz rozwój efektywnej kultury hybrydowej.

W dobie pracy hybrydowej wzrosło znaczenie odseparowanych pojedynczych miejsc pracy oraz focus room’ów, czyli zamkniętych salek spotkań dla maksymalnie dwóch osób.

PRYWATNOŚĆ

SKUPIENIE

Obecnie ważne jest znaczenie projektów realizowanych przez różne osoby z danego departamentu lub w ramach inter-dyscyplinarnych grup roboczych składających się ze specjalistów z różnych zespołów.

WSPÓŁPRACA

INTERAKCJA

Upowszechnienie się spotkań hybrydowych, czyli takich, w których część osób uczestniczy zdalnie, sprawiło, że liczba osób fizycznie obecnych w salach konferencyjnych zmniejszyła się.

SPOTKANIA

DYSKUSJE

Explore the Experience Centre

UMÓW SPOTKANIE

Partnerzy

Potrzeba posiadania efektywnego i działającego bezproblemowo środowiska pracy w warunkach nowej normalności stanowi istotny element współczesnego miejsca pracy. Chcąc ją zrealizować liderzy rynkowi działający w branży biurowej – od producentów mebli, rozwiązań wideokonferencyjnych i technologii sprzętowych, po dostawców usług – postanowili nawiązać partnerstwo i stworzyć doskonale przemyślane środowisko pracy hybrydowej. W tym celu przebudowali i zmodyfikowali istniejące pomieszczenia w taki sposób, abyś Ty i Twoi współpracownicy – zarówno stacjonarni, jak i zdalni – mogli współpracować w tej samej przestrzeni bez obaw o dzielące Was bariery czy odległości.